沅陵縣以基層林業(yè)機構(gòu)改革為重要抓手，通過建強責(zé)任體系、提升治理效能、強化要素保障，持續(xù)激活林業(yè)綠色發(fā)展新動能，扎實筑牢基層林業(yè)治理根基。一是高位統(tǒng)籌，筑牢責(zé)任閉環(huán)?？h委、縣政府牽頭抓總，成立縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭、多部門參與的工作專班，建立定期會商機制破解改革難題；縣委常委會會議審議通過基層林業(yè)事務(wù)中心實體化運行方案，細化目標(biāo)分工、明確時限節(jié)點與責(zé)任人，構(gòu)建全鏈條閉環(huán)治理體系。二是聚焦重點，提升治理效能。按原8個區(qū)公所劃片，“撤一設(shè)一”組建基層林業(yè)事務(wù)中心及8個片區(qū)服務(wù)站，每站選配6—8名專業(yè)人員；明晰服務(wù)站核心職能，建立多方聯(lián)動機制，下沉便民服務(wù)事項，打通林業(yè)治理“最后一公里”。3個建成服務(wù)站累計協(xié)助調(diào)處涉林糾紛22起；配合林業(yè)行政執(zhí)法8起；完成資源管理巡查小班40個。三是強化保障，激發(fā)干事活力。財政優(yōu)先保障林業(yè)工作投入，新建、改擴建8個服務(wù)站辦公用房，配齊辦公、巡護等專業(yè)裝備；將服務(wù)站各類經(jīng)費全額納入財政預(yù)算，按每年每站不低于5萬元標(biāo)準(zhǔn)保障運行；建立常態(tài)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)機制提升人員綜合素養(yǎng)，完善實績與獎懲評優(yōu)掛鉤的正向激勵機制，充分調(diào)動基層林業(yè)工作人員干事積極性。
深化林業(yè)改革 賦能綠色發(fā)展
發(fā)布時間：2026-03-11 15:58信息來源：沅陵縣人民政府
